| Crediti Formativi |
N. 4 aggiornamento RSPP/ASPP, DL con ruolo RSPP, CSP/CSE, Dirigenti
N. 4 ore valide per il Percorso Formativo HSE Manager Area tecnica in materia di salute e sicurezza |
| Destinatari |
Il corso è rivolto a HSE Manager, RSPP/ASPP, DL con ruolo RSPP, CSP/CSE, Dirigenti, Consulenti |
| Durata del corso |
4 ore (dalle ore 9.00 alle ore 13.00) |
| Analisi fabbisogno formativo |
Un’organizzazione resiliente necessita che tutte le persone che vi operano siano impegnate nella quotidianità ad ottenere risultati di resilienza. La resilienza si esprime nell’organizzazione quando è presente nei gruppi di lavoro, va coltivata individualmente e si esprime nelle competenze relazionali e nella capacità di mantenere elevata l’attenzione sugli obiettivi organizzativi da conseguire. Impareremo ad individuare il contributo delle persone ai risultati organizzativi in resilienza. |
| Obiettivi didattici |
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di identificare gli elementi che contribuiscono a realizzare obiettivi di resilienza organizzzativa grazie al contributo dei singoli anche in dinamica di gruppi di lavoro. Saranno chiari i limiti giocati dallo stress negativo e quali siano gli elementi che impattano sulla capacità di esprimere comportamenti resilienti.
I partecipanti riusciranno inoltre a comprendere gli aspetti che determinano la resilienza organizzativa, individuare i fattori di gestione delle risorse umane che inducono alla resilienza organizzativa, individuare i fattori di rischio che impattano sulla resilienza organizzativa e sulla sicurezza e salute sul lavoro. |
| Prerequisiti |
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| Contenuti del corso |
- Le reazioni errate di fronte al cambiamento ed all’imprevisto
- La resilienza come efficace risposta di adattamento
- La resilienza come capacità acquisita di prevedere l’evolversi di specifiche situazioni
- La resilienza nell’ambito specifico di sicurezza e salute sul lavoro
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| Modalità didattiche |
La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: Lezione esemplificativa ed interattiva, Discussione di casi, Lavori di gruppo, Esercitazioni, Filmati, ecc. |
| Materiale Didattico |
Saranno messe a disposizione specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso. |
| Verifica finale dell'apprendimento |
E' prevista la verifica finale dell'apprendimento |
| Attestati |
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. |
| Docente del corso |
CLAUDIA FABRIS esperta in rischi psicosociali, gestione del personale, performance management e change management, prevenzione della conflittualità nei luoghi di lavoro, stress lavoro correlato e rischi psicosociali del settore trasporti. E’ HR business manager, Rspp, consulente per il Tribunale e perito di parte, formatore e coach per l’Alta Direzione e funzioni di comando per il migliore orientamento agli obiettivi del personale. |
| Certificazione AIASCert |
AIASCERT, Organismo di Certificazione Accreditato da ACCREDIA, certifica le competenze delle figure professionali secondo processi e schemi conformi alla norma UNI 17024. Il corso può essere valido per aggiornamento e o formazione specifica ai fini della certificazione secondo alcuni schemi. Clicca qui qui per visualizzare tutti gli schemi disponibili.
Per maggiori informazioni contatta la segreteria AIASCERT alla mail aiascert@networkaias.it |