| Crediti Formativi |
8 ore valide aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, CSP/CSE, Dirigenti, Preposti, Lavoratori |
| Destinatari |
Il corso è rivolto a HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità |
| Durata del corso |
8 ore |
| Analisi fabbisogno formativo |
Talvolta il luogo di lavoro espone a rischi di criticità relazionali, che possono avere impatti importanti sulla salute e sulla sicurezza delle persona. Le violenze possono essere sia fisiche che verbali, sia di origine interna all'azienda (es. fra capo e collaboratore; fra dipendenti) che di origine esterna all'azienda (es. da clienti, da pazienti, da trasportatori). La Convenzione ILO 190/2019, ratificata dall'Italia nel 2021, fornisce indicazioni per la eliminazione di tali episodi dal mondo del lavoro, attraverso prassi che includono la valutazione e gestione del rischio. La ISO 45003 fornisce indicazioni per la gestione dei fattori psicosociali di rischio. |
| Obiettivi didattici |
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Definire le violenze sul lavoro e le loro categorie
- Descrivere i contenuti dei principali documenti e direttive internazionali sul tema delle violenze sul lavoro
- Descrivere i contenuti della convenzione ILO 190/2019 e i suoi contenuti
- Descrivere i collegamenti della ISO 45003 con il tema delle violenze sul lavoro come fattore psicosociale di rischio, e le buone prassi contenute in tale standard
- Descrivere le cause e le potenziali conseguenze delle violenze sul lavoro
- Descrivere il processo di valutazione dei rischi applicato alle violenze, sia di origine interna che da terze parti
- Saper identificare i fattori di pericolo e i gruppi esposti nella violenza di origine interna e in quella da terze parti
- Definire indicatori per il monitoraggio del rischio di violenze sul lavoro
- Saper definire come può essere svolta una valutazione del rischio di violenze sui luoghi di lavoro
- Saper individuare azioni di prevenzione primaria, secondaria e terziaria per la riduzione dei rischi di violenze sui luoghi di lavoro
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| Prerequisiti |
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| Contenuti del corso |
- Violenze sul lavoro: definizioni e categorie
- I principali documenti e direttive internazionali sul tema delle violenze sul lavoro
- I contenuti della convenzione ILO 190/2019
- La ISO 45003 e il tema delle violenze sul lavoro come fattore psicosociale di rischio, quali buone prassi
- Le cause e le possibili conseguenze delle violenze sul lavoro
- Il processo di valutazione dei rischi applicato alle violenze sul lavoro
- Come identificare i fattori di pericolo e i gruppi esposti nella violenza di origine interna e in quella da terze parti
- Modalità applicative di una valutazione del rischio di violenze sui luoghi di lavoro
- Le azioni di prevenzione primaria, secondaria e terziaria per la riduzione dei rischi di violenze sui luoghi di lavoro
- Monitoraggio del rischio di violenze sul lavoro: quali indicatori
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| Modalità didattiche |
La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: Lezione esemplificativa ed interattiva, Discussione di casi, Lavori di gruppo, Esercitazioni, Filmati, ecc. |
| Materiale Didattico |
Saranno messe a disposizione specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso |
| Verifica finale dell'apprendimento |
Verifica finale con test a risposta multipla o caso di studio. |
| Attestati |
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. |
| Docente del corso |
Carlo Bisio - Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, ha conseguito il Master biennale in Ergonomia presso CNAM di Parigi, l’International Diploma in Occupational Health and Safety (NEBOSH, UK), lo IEMA Foundation Certificate in Environmental Management. È Ergonomo Europeo (Eur.Erg.) registrato dal CREE.
Da più di 25 anni si occupa di consulenza e formazione alla sicurezza, in particolar modo di management della sicurezza, di safety leadership, di fattori psicosociali ed ergonomici. Ha lavorato presso più di 250 aziende nei settori chimico, farmaceutico, siderurgico, alimentare, sanitario, di trasporti, e in molti altri settori.
Ha insegnato per 10 anni come docente a contratto presso l’Università di Milano Bicocca e occasionalmente presso altri atenei.
È autore di numerosi articoli e libri tra cui "Gestione della sicurezza nei sistemi sociotecnici" (EPC, 2019), "Psicologia per la sicurezza sul lavoro" (Giunti, 2009), "Valutare in formazione" (Franco Angeli, 2002). |
| Certificazione AIASCert |
AIASCERT, Organismo di Certificazione Accreditato da ACCREDIA, certifica le competenze delle figure professionali secondo processi e schemi conformi alla norma UNI 17024. Il corso può essere valido per aggiornamento e o formazione specifica ai fini della certificazione secondo alcuni schemi. Clicca qui qui per visualizzare tutti gli schemi disponibili.
Per maggiori informazioni contatta la segreteria AIASCERT alla mail aiascert@networkaias.it |