DIR - Formazione per Dirigenti Aziendali (16 ore)


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Data 14/12/2017
Luogo Milano - Via Gustavo Fara, 35
Codice Edizione I6056-2017
Ente erogatore AIAS ACADEMY
Prezzo di Listino (€) 540,00 IVA esclusa
Sconto soci AIAS SI
Prezzo per i soci AIAS (€) 432,00 IVA esclusa  (E' necessario essere in regola con il pagamento della quota annuale AIAS)
Tutor Silvia Lia Ragnoli sragnoli@aiasacademy.it
Modalità di erogazione In Aula


Destinatari Dirigenti Aziendali
Durata del corso 16 ore (14-15 dicembre 2017)
Analisi fabbisogno formativo

Far comprendere l’importanza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza applicati alla realtà aziendale. Chiarire il ruolo dei dirigenti nell’individuazione e nella gestione dei rischi aziendali, anche rispetto alle diverse figure con le quali deve interagire. Far comprendere ai dirigenti l’importanza delle procedure per la gestione dei rischi trasversali connessi ai processi aziendali. Far comprendere l’importanza della consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Sottolineare l’importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.


Verifica finale dell'apprendimento Al termine del corso è previsto un test di valutazione dell’apprendimento.
Obiettivi didattici
Contenuti del corso

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (4 ore)

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

delega di funzioni;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

le procedure Ispettive ASL

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ore)

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

gestione della documentazione tecnico amministrativa;

obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;

il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ore)

criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

il rischio da stress lavoro-correlato;

il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali

strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

tecniche di comunicazione;

lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Documentazione Saranno messi a disposizione specifici materiali didattici fuori commercio sulle tematiche del corso.
Attestati Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. Gli attestati verranno inviati tramite posta elettronica certificata, previa verifica del pagamento della relativa quota.
Metodologie didattiche Come previsto dall’Accordo Stato Regioni verrà privilegiato un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento, verrà quindi favorita la lezione interattiva, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, lavoro di gruppo, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.
Area di appartenenza Lavoratori - Dirigenti - Preposti - RLS
Tipologia EQF
Prevede prove pratiche NO
Prevede test finale SI
Docente del corso


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