Fattori Umani e Organizzativi
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90 secondi di riallineamento dell’attenzione
Analisi del rischio dell’ultimo istante e recupero dell’attenzione nelle fasi importanti del lavoro. -
Come stilare il regolamento aziendale della sicurezza per renderlo efficace e seguito da tutti i lavoratori
Costruire un regolamento aziendale. -
Comunicazione interpersonale per rapportarsi con persone portatrici di disabilità
Relazioni interpersonali rispettose ed efficaci in ambito professionale con persone portatrici di disabilità -
Corso di Alta Formazione in Behavior-Based Safety (B-BS)
La BBS è oggi adottata in Italia da un numero crescente di imprese, soprattutto di grandi e medie dimensioni, e promossa da associazioni industriali, facoltà di ingegneria, enti e istituzioni per la sicurezza. Corso organizzato in collaborazione con A.A.R.B.A.. -
Dallo stress al burnout lavorativo
riconoscerlo, prevenirlo, superarlo. -
Elementi di pratica per RSPP - Ergonomia Stress Lavoro Correlato
ll corso è impostato per aiutare gli RSPP a capire come affrontare nella propria azienda i rischi ergonomia e stress lavoro correlato. -
Fatigue management per chi non può permettersi distrazioni
Riconoscere e gestire i segnali deboli di fatica per proteggere attenzione, decisione e affidabilità nel lavoro reale. -
Fondamenti dell’approccio HOP alla sicurezza
L’approccio HOP (Human and Organizational Performance) riconosce che l’errore umano è inevitabile e che la sicurezza dipende dalla capacità dell’organizzazione di apprendere e adattarsi. Questo corso fornisce ai partecipanti le basi per comprendere e applicare i principi HOP nella gestione della sicurezza. L’obiettivo è sviluppare una nuova cultura preventiva, centrata sull’ascolto del lavoro reale e sulla valorizzazione della resilienza operativa. -
Gli infortuni accaduti agli apprendisti e ai neoassunti: la loro percezione del rischio e le relative responsabilità
Come trasmettere la cultura della sicurezza al neoassunto e come esercitare la vigilanza nei suoi confronti. -
High Level Structure e leva motivazionale nella gestione delle persone
Il corso è volto a individuare e definire il ruolo della leadership e del risk-based thinking proposti dalle High Level Structures quali standard del SGI delle ISO sicurezza, ambiente e qualità, in linea con quanto proposto dal D.Lgs. 231/01.