Gestione dei Cambiamenti e della Innovazione

  • High Level Structure e leva motivazionale nella gestione delle persone

    Il corso è volto a individuare e definire il ruolo della leadership e del risk-based thinking proposti dalle High Level Structures quali standard del SGI delle ISO sicurezza, ambiente e qualità, in linea con quanto proposto dal D.Lgs. 231/01.
  • Migliorare la resilienza organizzativa e dei dipendenti

    La resilienza organizzativa è la capacità adattiva che consente a una organizzazione di rispondere al cambiamento in modo efficace, apprendendo dalla difficoltà e dagli errori, superando gli eventi negativi rafforzandosi, con maggiore capacità di adattamento, alle richieste dell'ambiente.
  • Rischi psicosociali: prevenire e gestire la conflittualità

    Gli ambienti di lavoro devono garantire la salute e la tutela dai rischi psicosociali. La difficoltà nel riconoscere i prodromi del conflitto conduce o alla necessità di gestire dissapori, posizioni differenti che, quando trascurate, si tramutano in conflitti conclamati.