Elementi di pratica per RSPP – Ergonomia Stress Lavoro Correlato

Destinatari

RSPP, ASPP, Liberi professionisti.

Obiettivi didattici

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Descrivere i principi importanti attinenti al tipo di rischio
• Effettuare o ottenere una valutazione corretta del rischio per la gestione del DVR
• Gestire il rischio all’interno della propria società
• Effettuare una formazione ed informazione efficace all’interno dell’azienda
• Consultare in maniera efficace professionisti esterni per richiedere preventivi mirati di collaborazione
• Sapersi muoversi nel mercato delle consulenze tecniche e specifiche
• Ottenere un risparmio economico nella valutazione dei rischi

Analisi fabbisogno formativo

ll corso è impostato per aiutare gli RSPP a capire come affrontare nella propria azienda i rischi ergonomia e stress lavoro correlato. L’obiettivo è quello di mettere in grado l’RSPP di prendere atto della presenza o meno di questi rischi in azienda: se essi sono presenti, come possono essere affrontati, che consulente esterno è bene contattare, cosa è necessario fare, ecc. Saranno illustrati gli obblighi di legge a cui bisogna attenersi, ma il corso è soprattutto orientato ad aiutare gli RSPP, magari di piccole o medie aziende, a capire i rischi presenti nella loro azienda e saperli valutare, con filmati, esempi pratici, raccomandazioni o suggerimenti su che cosa fare, chi contattare e cosa chiedere al consulente esterno in caso di bisogno. Un percorso interessante e entusiasmante nella propria crescita professionale.

Contenuto del corso

Ergonomia:

• ergonomia dell’attività di lavoro tra aspetti biomeccanici, visivi, cognitivi, organizzativi;
• ergonomia delle postazioni di lavoro;
• ergonomia cognitiva (usabilità);
• carico di lavoro mentale ed errore umano;
• come individuare la presenza di rischi di tipo ergonomico, come approfondirli nella valutazione del rischio (cenni agli indici di sovraccarico biomeccanico, concetti e strumenti per l’analisi del carico visivo, del carico mentale, ecc.).

Stress lavoro correlato:

• fattori di rischio psicosociale e il rischio stress;
• processo di valutazione del rischio stress (fase preliminare e fase di approfondimento);
• criteri di individuazione dei “gruppi omogenei”;
• azioni ed interventi per ridurre il rischio;
• violenze sul lavoro.