ESPERTO DI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE EX D.LGS. 231/2001

Destinatari

Il corso è rivolto a:

• Professionisti che ambiscono a ricoprire tale ruolo;
• Dirigenti, Tecnici e/o Amministrativi aziendali;
• Direttori e responsabili di funzioni aziendali, inclusa la qualità aziendale;
• Professionisti e Consulenti aziendali;
• Dirigenti e funzionari delle P.P.A. che gestiscono appalti, accreditamenti, convenzioni;
• Figure coinvolte in attività di gestione di Modelli di Organizzazione, Gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 o vogliono investire il loro futuro in questo settore;
• Tutti coloro che sono interessati ad acquisire conoscenze dei Modelli Organizzativi o dei Sistemi di Gestione

Obiettivi didattici

Il corso fornisce informazioni e metodologie volte a far acquisire non solo conoscenze tecniche specialistiche, ma anche delle competenze necessarie a realizzare e gestire un modello di organizzazione, gestione e controllo, con l’obiettivo di:

• Fornire gli elementi per la progettazione e l’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione;
• Qualificare la professionalità e le competenze di coloro che già possiedono adeguate conoscenze in ambito 231;
• Insegnare a mappare e valutare i rischi di commissione dei reati e realizzare un efficace sistema di controllo interno;
• Illustrare e far comprendere in che cosa consiste un MOG idoneo ed efficacemente attuato
• Dimostrare l'assoluta integrabilità del Modello in preesistenti Sistemi di Gestione Aziendale

Analisi fabbisogno formativo

Il corso è indicato per chi intende ottenere un attestato di superamento esame esperto 231

Prerequisiti

• Requisito minimo di accesso il diploma di istruzione secondaria o titolo superiore;
• conoscenza di base della norma UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018, D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06;
• conoscenza dei principi di gestione degli audit UNI EN ISO 19011.

Contenuto del corso

1° giorno 

Introduzione– Presentazione del corso e del programma

Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche

Quadro normativo di riferimento in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche

Nozioni di carattere generale del D.lgs. 231/01

Modello Organizzativo 231, il Codice Etico e il Sistema Disciplinare

Figure coinvolte e soggetti interessati;

Fattispecie di reato previste dal D.lgs. 231/01

Profili di Responsabilità previsti dal D.lgs. 231/01: sentenze panorama giurisprudenziale

2° giorno 

Reati presupposto in ambito Salute e Sicurezza del Lavoro

Protocolli 231 in tema di Salute e Sicurezza sul Lavoro: i Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro e Linea Guida UNI INAIL SGSL

Reati presupposto afferenti all’ambiente e protocolli 231 in tema ambientale: i sistemi di gestione UNI EN ISO 14001:2015

Esempi di parti speciali in tema di reati per la salute e sicurezza e in tema ambientale

3° giorno 

Organismo di Vigilanza (caratteristiche del componente dell’OdV, composizione dell’OdV, attività dell’OdV)

Compiti e poteri dell’Organismo di Vigilanza

L’Organismo di Vigilanza nell’ambito dell’attività aziendale

I Flussi Informativi nei confronti dell’Organismo di Vigilanza

Sistema Disciplinare