ISO 45003

Destinatari

Dirigenti e datori di lavoro, ruoli di responsabilità e gestione di personale, HSE manager.

Obiettivi didattici

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Conoscere gli aspetti caratterizzanti la nuova norma ISO 45003 e l’impatto dei rischi psicosociali sull’organizzazione in termini di opportunità e di migliore tutela dai rischi per la sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Conoscere i rischi psicosociali, una categoria di rischio attuale e ancora poco esplorata che, se ben gestita, costituisce una opportunità fondamentale per raggiungere più elevati obiettivi di consolidamento e potenziamento dell’organizzazione sul mercato grazie a più elevati standard di efficienza, di sicurezza e di resilienza organizzativa e in particolare:
  • Conoscere i benefici apportati da una efficace gestione del rischio psicosociale in termini di  miglioramento a carico di  produttività, sostenibilità organizzativa, coinvolgimento dei lavoratori.
  • Conoscere l’impatto negativo ingenerato dalla cattiva gestione dei rischi psicosociali in termini di costi per la riduzione della qualità del prodotto/servizio al cliente, danni alla reputazione dell'organizzazione, danni da assenteismo e da  turnover.
  • Conoscere il vantaggio di una buona gestione delle risorse umane e degli strumenti dedicati finalizzati ai processi di selezione, formazione, valutazione del personale.

Analisi fabbisogno formativo

La ISO 45003, ‘Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work – Guidelines for managing psychosocial risks’, è la norma internazionale di recente generazione ( giugno 2021) che fornisce le indicazioni per implementare e sostenere il benessere organizzativo e gestire i rischi di natura psicosociale. Si inserisce nel contesto normativo della ISO 45001 come parte di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso è volto ad approfondire le caratteristiche della norma ISO 45003 e del rapporto con ISO 45001 e le HLS in relazione al decreto 81/94: si propone una chiave di lettura utile a  meglio contestualizzarne gli intenti normativi, a identificare gli elementi di maggior tutela nella realizzazione di obiettivi di sicurezza nei luoghi di lavoro in accordo con strategie e programmi europei come da EU-OSHA.

Si approfondiranno gli aspetti della gestione del rischio psicosociale e le indicazioni volte alla realizzazione pratica di quanto suggerito dalla nuova norma individuando modalità di intervento di gestione dei rischi psicosociali fondate sull’approfondimento delle competenze di gestione del fattore umano nelle realtà aziendali per la migliore gestione  delle persone motivate agli obiettivi organizzativi e di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Contenuto del corso

• Comprendere il significato di rischio psicosociale secondo ISO 45003
• Comprendere il significato di rischio e pericolo psicosociali secondo ISO 45003
• Individuare la relazione tra ISO 45003 e altre disposizioni/indicazioni attuali in tema di rischi psicosociali
• Rapporto tra ISO 45003 e 45001
• Rapporto Iso 45003 e High Level Structure
• Rapporto tra sicurezza psicosociale e opportunità di maggiore efficienza organizzativa
• I rischi psicosociali nelle organizzazioni
• I costi determinati dalla mancata gestione dei rischi psicosociali
• Comprendere l’organizzazione e il contesto organizzativo e rischi psicosociali
• Ruolo della leadership e rischi psicosociali
• Pianificazione degli obiettivi e rischi psicosociali
• Il supporto dell’organizzazione e rischi psicosociali
• Processi organizzativi  e rischi psicosociali
• Gestione e misurazione dei rischi psicosociali
• Identificare i pericoli e le fonti di danno di natura psicosociale
• Step di identificazione e valutazione dei rischi psicosociali
• Intervenire sui rischi psicosociali per l’eliminazione o la riduzione dei rischi psicosociali
• Realizzare misure di benessere organizzativo