La violenza nei luoghi di lavoro

La violenza nei luoghi di lavoro è un problema crescente che può avere gravi conseguenze per la sicurezza, il benessere e la produttività dei lavoratori. È importante fornire ai lavoratori le competenze necessarie per riconoscere, prevenire e gestire situazioni di violenza sul posto di lavoro.
DURATA: 4 ore
Violenza sul lavoro

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29 ottobre 2024 Videoconferenza

Informazioni corso:

Destinatari

Il corso è rivolto a Lavoratori i di aziende private e pubbliche, Responsabili delle risorse umane, Manager, Datori di Lavoro, Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), Professionisti della sicurezza sul lavoro.

Obiettivi didattici

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Comprendere le diverse forme di violenza nei luoghi di lavoro.
  • Identificare i segnali premonitori e i fattori di rischio associati alla violenza.
  • Applicare strategie di prevenzione e gestione della violenza.
  • Conoscere le normative vigenti relative alla sicurezza sul lavoro e alla gestione della violenza.
  • Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.

Analisi fabbisogno formativo

La violenza nei luoghi di lavoro è un problema crescente che può avere gravi conseguenze per la sicurezza, il benessere e la produttività dei lavoratori. È importante fornire ai lavoratori le competenze necessarie per riconoscere, prevenire e gestire situazioni di violenza sul posto di lavoro.

Contenuto del corso

  • Introduzione al concetto di violenza e di molestia nei luoghi di lavoro
  • La molestia fisica, verbale, informatica
  • Dati ISTAT e INAIL: un problema da affrontare
  • Il quadro normativo in ambito europeo e nazionale
  • La Convenzione OIL 190
  • Possibili conseguenze per i lavoratori e per le organizzazioni
  • Implicazioni per le politiche aziendali e per la gestione del personale
  • Obblighi del Datore di Lavoro e diritti dei lavoratori
  • Buone pratiche di prevenzione

Verifica finale dell'apprendimento

E' prevista la verifica finale dell'apprendimento.

Metodologie didattiche

La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: Lezione esemplificativa ed interattiva, Discussione di casi, Lavori di gruppo, Esercitazioni, Filmati, ecc.

Docente del corso

Sabrina Terraroli è una consulente nel campo della sicurezza sul lavoro e della gestione delle risorse umane, nonché formatrice ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 2013. Ha conseguito la laurea in Scienze dell’Educazione con specializzazione in Esperto nei Processi Formativi ed in Psicologia del Lavoro. Ha ottenuto la qualifica di Executive Coach con credenziale ACC rilasciata dall’International Coaching Federation. Attualmente sta completando il Master in Mediazione Familiare, in conformità al D.M. 151/2023. Sabrina Terraroli opera come consulente in sicurezza sul lavoro, sviluppo delle soft skills e gestione dei conflitti. Le sue attività includono l'implementazione di programmi formativi, l'analisi dei rischi e la promozione di pratiche lavorative più sicure.

Attestati

Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento.

Documentazione rilasciata

Saranno messe a disposizione specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso.

Certificazione AIAS Cert

AIASCERT, Organismo di Certificazione Accreditato da ACCREDIA, certifica le competenze delle figure professionali secondo processi e schemi conformi alla norma UNI 17024. Il corso può essere valido per aggiornamento e o formazione specifica ai fini della certificazione secondo alcuni schemi. Clicca qui qui per visualizzare tutti gli schemi disponibili.
Per maggiori informazioni contatta la segreteria AIASCERT alla mail svalenza@networkaias.it