Rapporti tra il T.U. Testo unico sulla sicurezza sul lavoro e il D.Lgs. 231/2001

Destinatari

Professionisti collegati all’applicazione della 231 all’attività dell’azienda.

Obiettivi didattici

L’acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche della vigente normativa con particolare approfondimento delle Responsabilità e del Ruolo dei singoli attori della prevenzione nella costruzione di un Modello Organizzativo rispondente al dettato normativo.

Analisi fabbisogno formativo

Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ha introdotto per la prima volta in Italia una particolare forma di responsabilità degli Enti (privati e pubblici) per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, disciplinando in particolare la responsabilità penale e amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni. Il corso permette di comprendere il funzionamento di  un modello organizzativo ed il suo coordinamento con il sitema di gestiione della sicurezza sui luoghi di lavoro. 

Contenuto del corso

• Rapporti tra il D.Lgs. n. 81/08 e il D.Lgs. n. 231/01
• Modello 231, DVR e DUVRI
• “Aree sensibili”: mappatura dei rischi e prevenzione degli infortuni sul lavoro
• Responsabilità del lavoratore, del datore di lavoro e dell’ente in caso di infortunio o malattia professionale
• Evoluzione giurisprudenziale del Modello 231 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
• Quanto costa un infortunio sul lavoro in caso di mancata adozione del Modello 231?
• OdV e sistema disciplinare
• Sistema disciplinare ed efficacia del modello a prevenire i reati presupposto
• Le responsabilità penale e civili in cui incorre un componente dell’OdV: esempi di casi possibili
• La posizione del Presidente dell’OdV: ruolo ed eventuali responsabilità
• Giurisprudenza in materia e casi pratici